Všeobecná vízia Domova sociálnych služieb v Stropkove
Individuálnym a partnerským prístupom chceme podporovať a rozvíjať čo najvyššiu mieru sebestačnosti a suverenity každého prijímateľa sociálnej služby.
Kvalifikovanou a odborne správnou starostlivosťou chceme poskytnúť vhodné a bezpečné sociálne služby komunitného charakteru, ktoré zabezpečia zvýšenú kvalitu života všetkým prijímateľom a pomôžu realizovať ich sny a túžby.
Chceme vytvoriť funkčné a bezpečné sociálne prostredie, ktoré zabezpečí zvýšenú kvalitu života a umožní žiť nezávislý život v komunite všetkým prijímateľom sociálnej služby.
Našim cieľom je podporovať a viesť prijímateľov sociálnej služby z inštitucionálneho života v zariadení k nezávislému životu v spoločnosti.
Poslanie Domova sociálnych služieb v Stropkove
Tímovou spoluprácou poskytovať kvalifikovanú, kvalitnú a odborne správnu sociálnu starostlivosť. Vytvárať pre prijímateľov bezpečné prostredie, rešpektovať práva a individuálne potreby všetkých prijímateľov. Rozvíjať schopnosti a zručnosti prijímateľov sociálnych služieb, aby mohli viesť samostatný život s primeranou podporou. Docieliť postupné začlenenie sa do spoločnosti tak, aby boli spokojné všetky zúčastnené strany.
Špecifická vízia Domova sociálnych služieb v Stropkove
1. Zmena postavenia prijímateľa:
Prijímateľ sa stáva bežným občanom, má svoje práva, ale i povinnosti.
- Skvalitňovaním systému individuálneho plánovania podporujeme prijímateľov k samostatnosti a preberaniu zodpovednosti za svoje správanie i konanie.
- Prijímateľ sa pohybuje v obci samostatne, prípadne s primeranou podporou, vie používať mobilný telefón, internet, vie si zakúpiť cestovný lístok, urobiť si nákup, pracovať s financiami, spolunažívať so susedmi, aktívne sa zapájať do diania v komunite – z pasívneho prijímateľa sa stáva aktívny obyvateľ obce, mesta. Prijímateľ si sám organizuje celodenné aktivity.
- Sociálne služby, ktoré sú prijímateľom poskytované im umožnia realizovať aktivity, ktoré dokážu urobiť sami, v ostatných činnostiach je im poskytovaná primeraná podpora.
2. Zmena postavenia zamestnanca:
Zamestnanec je prijímateľovi poradcom
- Pomáha prijímateľovi pri hľadaní zamestnania, primerane ho podporuje v sebaobslužných aktivitách, v starostlivosti o domácnosť, upevňovaní pracovných návykov, pomáha mu plniť sny a túžby.
- Zamestnanci svojim prístupom vytvárajú pre prijímateľa podmienky na jeho dôstojný život, poskytujú kvalitné a kvalifikované služby so zameraním na individuálne potreby prijímateľa začleňujúceho sa do komunity, pomáhajú prijímateľom využívať všetky dostupné verejné služby. Podporujú a rozvíjajú multidisciplinárnu spoluprácu v rámci komunity. Pravidelne sa vzdelávajú. Využívajú individuálnu supervíziu.
- Dôležité je preškolenie všetkých zamestnancov so zameraním na individuálnu prácu s prijímateľom v komunitných sociálnych službách. Podstatné je pripraviť odborných zamestnancov na prácu v nových sociálnych službách.
- U zamestnancov je nevyhnutná zmena filozofie myslenia – úcta a akceptácia osamostatňovania sa prijímateľa, pričom mieru samostatnosti si určuje prijímateľ sám.
3. Hodnotenie kvality služieb a kvality života vykonávajú ľudia zvonku:
Kvalita života prijímateľov je zrkadlom kvality poskytovaných služieb.
- Hodnotenie kvality poskytovaných služieb realizujeme prostredníctvom spätnej väzbyod samotných prijímateľov.
- Vyhodnocujeme dotazníky spokojnosti zo strany rodinných príslušníkov, opatrovníkov – výstupy z nich transformujeme do skvalitňovania života prijímateľov v komunite.
- Vykonávame pravidelné supervízie, individuálne i skupinové, spolupracujeme s miestnou komunitou.
- V každej bytovej jednotke funguje výbor prijímateľov, ktorý si prijímatelia sami volia – ich úlohou je dávať návrhy, pripomienky na skvalitnenie života v tej-ktorej bytovej jednotky. Každý tím/bytová jednotka má svojho zástupcu, zástupcovia jednotlivých tímov (samospráva) prejednávajú 1x mesačne alebo podľa potreby s vedením návrhy a požiadavky prijímateľov na zlepšenie života prijímateľov v komunite.
4. Zmena prostredia:
Nové bývania a komunitné sociálne služby budú mimo doterajšieho veľkokapacitného zariadenia.
- Cieľom je vytvoriť pre prijímateľov také prostredie, ktoré v plnej miere umožní uplatniť ich individuálne schopnosti a realizovať ich základné ľudské práva s primeranou mierou podpory a aktivizácie.
- Hľadanie nových lokalít s dostupnou občianskou vybavenosťou, kde by bolo vhodné vybudovať bezbariérové komunitné domácnosti najviac pre 6 prijímateľov, maximálne pre 12 prijímateľov v dvojdome.
- Okrem pobytových služieb bude potrebné vytvoriť prijímateľom podmienky pre denné aktivity, ktoré budú realizované mimo ich domácnosti.
- V rámci integrácie prijímateľov bude dôležité zabezpečiť pomoc pri hľadaní zamestnania na bežnom trhu práce, prípadne v chránených dielňach, práce na čiastočný úväzok, práce v sociálnych podnikoch. Pri zamestnávaní prijímateľov sociálnej práce spolupracujeme s ÚPSVaR, mestským úradom a obecnými úradmi.